PFC Technologies
"EXTRAORDINARY FINANCE FOR THE ORDINARY"
보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는
독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
• 한국 온투금융 압도적 1위
• 대형 테크회사보다 높은 공헌이익률 약 80%
• B2B AI 솔루션 사업으로 한국, 인도네시아, 베트남에서 수익을 창출하는 극소수의 AI기술회사
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 기다리고 있어요.
지금, PFCT와 함께해요!
AX Squad는,
AX Squad는 조직원들의 업무 역량을 극대화하는 것을 목표로 해요.
- 금융 업무의 복잡함을 기술로 풀어내요. 심사, 채권관리, 운영 등 금융 현장의 반복적이고 복잡한 업무를 AI Agent가 직접 수행하도록 만들고 있어요. 구성원 한 명 한 명이 본질적인 판단과 의사결정에만 집중할 수 있도록 하는 것이 우리의 목표로 해요.
- 개개인의 생산성을 극대화해요. 구성원 개개인의 업무 맥락과 반복되는 작업 패턴을 이해하고, 시간이 많이 드는 문서 작성, 데이터 정리, 정보 탐색 등을 AI가 대신 처리해요. 그렇게 한 사람이 더 많은 가치를 만들어낼 수 있도록 도와요.
AI Engineer는,
🚀 합류하면 이런 일을 해요
개인의 강점과 팀 상황에 따라 두 가지 트랙으로 분화될 수 있어요.
[ Track A: Agentic System ]
- Agent 아키텍처 설계 및 워크플로우 구현
- 병렬 처리, Context Injection 등 성능 최적화
- 성능 지표 설계 및 자동화된 평가 파이프라인 구축
- HITL 기반 지속적 학습 시스템 구현
[ Track B: Ontology / RAG ]
- 회사 데이터를 구조화하는 온톨로지 설계
- BM25 등 전통적 검색과 벡터 검색 결합
- Ontology 서빙 API 개발
- Airflow 기반 ETL 파이프라인 구축 및 성능 최적화
🎯 저희는 이런 분을 찾고 있어요
우리가 중요하게 보는 것은 AI 기술 스택이 아니며, LLM, Agent 등 AI 관련 기술은 팀에서 온보딩해요.
대신, 다음과 같은 기본기가 탄탄한 분을 찾고 있어요:
- 튼튼한 백엔드 능력을 보유하며 유관 경력 3년이상 보유한 분
- 자료구조, 네트워크, 데이터베이스 등 CS 기본 개념과 백엔드 핵심 개념 이해
- RESTful API를 설계하고 구현해본 경험 보유
- 의존성이 낮은 코드 / 아키텍처 설계를 지향한 분
- 낮은 결합도, 높은 응집도를 추구하는 설계
- 테스트 가능한 코드 작성
- 확장 가능하고 유지보수 가능한 구조 설계
- 메타인지력 및 소통 능력이 있는 분
- 자신이 아는 내용을 쉽게 전달하는 능력
- 상대방이 무엇을 모르는지 인지하고 맞춤형 설명
✨ 이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요
- Python, FastAPI, Kotlin, Spring Boot 등 백엔드 프레임워크를 다룰줄 아는 분
- PostgreSQL, MySQL 등 RDBMS 설계 및 최적화 해본 경험이 있는 분
- Airflow, Prefect 등 워크플로우 오케스트레이션 경험이 있는 분
- Vector Database, RAG, LLM API 등 AI 기술을 보유하고 있 분
- 프로덕션 환경에서 서비스 운영 및 개선 경험이 있는 분
👍 이런 마인드를 가진 분이면 더 좋아요
- Impact 집착 : 기술 자체보다 조직원의 업무를 얼마나 개선하는가에 집중
- 빠른 실행 : 완벽한 설계보다 빠르게 만들고 피드백으로 개선
- 패러다임 창조 : 기존 방식을 답습하지 않고 새로운 업무 방식 창조
- 상호 증폭 : 팀원들과 기술을 공유하며 서로의 역량을 증폭
📄 이력서에 아래 내용이 있으면 좋아요
- 기술적으로 복잡한 내용을 비개발자나 주니어에게 설명한 경험이 있다면 작성해 보세요, 상대방의 이해 수준 파악 방법, 사용한 비유나 예시를 포함하면 좋아요.
- SOLID, DDD, OCP, DIP 등 아키텍처 설계 원칙을 치열하게 고민해주신 흔적이 있으면 좋아요.
합류 여정에 대해 알려드려요
채용 프로세스
- 서류 전형 -> 현장 코딩 테스트 및 1차 인터뷰(Job-Fit) → 2차 인터뷰(Culture Fit) → 3차 인터뷰(Final) ->
처우 협의 -> 최종 합류
지원 서류
- 이력서(필수 / 자유 양식)
- 포트폴리오(선택)
- 제출 형식: PDF 파일 권장
안내 사항
- 내부 사정에 따라 채용 일정 또는 절차가 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 드릴 예정입니다.
- 제출 서류에 허위 사실이 있거나 결격 사유가 확인될 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
- 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.
채용 문의
PFCT에 대해 더 자세히 알고 싶다면, 아래 링크를 방문해보세요!
📍 PFCT 링크드인
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보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는
독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
• 한국 온투금융 압도적 1위
• 대형 테크회사보다 높은 공헌이익률 약 80%
• B2B AI 솔루션 사업으로 한국, 인도네시아, 베트남에서 수익을 창출하는 극소수의 AI기술회사
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 기다리고 있어요.
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AX Squad는,
AX Squad는 조직원들의 업무 역량을 극대화하는 것을 목표로 해요.
- 금융 업무의 복잡함을 기술로 풀어내요. 심사, 채권관리, 운영 등 금융 현장의 반복적이고 복잡한 업무를 AI Agent가 직접 수행하도록 만들고 있어요. 구성원 한 명 한 명이 본질적인 판단과 의사결정에만 집중할 수 있도록 하는 것이 우리의 목표로 해요.
- 개개인의 생산성을 극대화해요. 구성원 개개인의 업무 맥락과 반복되는 작업 패턴을 이해하고, 시간이 많이 드는 문서 작성, 데이터 정리, 정보 탐색 등을 AI가 대신 처리해요. 그렇게 한 사람이 더 많은 가치를 만들어낼 수 있도록 도와요.
AI Engineer는,
🚀 합류하면 이런 일을 해요
개인의 강점과 팀 상황에 따라 두 가지 트랙으로 분화될 수 있어요.
[ Track A: Agentic System ]
- Agent 아키텍처 설계 및 워크플로우 구현
- 병렬 처리, Context Injection 등 성능 최적화
- 성능 지표 설계 및 자동화된 평가 파이프라인 구축
- HITL 기반 지속적 학습 시스템 구현
[ Track B: Ontology / RAG ]
- 회사 데이터를 구조화하는 온톨로지 설계
- BM25 등 전통적 검색과 벡터 검색 결합
- Ontology 서빙 API 개발
- Airflow 기반 ETL 파이프라인 구축 및 성능 최적화
🎯 저희는 이런 분을 찾고 있어요
우리가 중요하게 보는 것은 AI 기술 스택이 아니며, LLM, Agent 등 AI 관련 기술은 팀에서 온보딩해요.
대신, 다음과 같은 기본기가 탄탄한 분을 찾고 있어요:
- 튼튼한 백엔드 능력을 보유하며 유관 경력 3년이상 보유한 분
- 자료구조, 네트워크, 데이터베이스 등 CS 기본 개념과 백엔드 핵심 개념 이해
- RESTful API를 설계하고 구현해본 경험 보유
- 의존성이 낮은 코드 / 아키텍처 설계를 지향한 분
- 낮은 결합도, 높은 응집도를 추구하는 설계
- 테스트 가능한 코드 작성
- 확장 가능하고 유지보수 가능한 구조 설계
- 메타인지력 및 소통 능력이 있는 분
- 자신이 아는 내용을 쉽게 전달하는 능력
- 상대방이 무엇을 모르는지 인지하고 맞춤형 설명
✨ 이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요
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- PostgreSQL, MySQL 등 RDBMS 설계 및 최적화 해본 경험이 있는 분
- Airflow, Prefect 등 워크플로우 오케스트레이션 경험이 있는 분
- Vector Database, RAG, LLM API 등 AI 기술을 보유하고 있 분
- 프로덕션 환경에서 서비스 운영 및 개선 경험이 있는 분
👍 이런 마인드를 가진 분이면 더 좋아요
- Impact 집착 : 기술 자체보다 조직원의 업무를 얼마나 개선하는가에 집중
- 빠른 실행 : 완벽한 설계보다 빠르게 만들고 피드백으로 개선
- 패러다임 창조 : 기존 방식을 답습하지 않고 새로운 업무 방식 창조
- 상호 증폭 : 팀원들과 기술을 공유하며 서로의 역량을 증폭
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- 기술적으로 복잡한 내용을 비개발자나 주니어에게 설명한 경험이 있다면 작성해 보세요, 상대방의 이해 수준 파악 방법, 사용한 비유나 예시를 포함하면 좋아요.
- SOLID, DDD, OCP, DIP 등 아키텍처 설계 원칙을 치열하게 고민해주신 흔적이 있으면 좋아요.
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채용 프로세스
- 서류 전형 -> 현장 코딩 테스트 및 1차 인터뷰(Job-Fit) → 2차 인터뷰(Culture Fit) → 3차 인터뷰(Final) ->
처우 협의 -> 최종 합류
지원 서류
- 이력서(필수 / 자유 양식)
- 포트폴리오(선택)
- 제출 형식: PDF 파일 권장
안내 사항
- 내부 사정에 따라 채용 일정 또는 절차가 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 드릴 예정입니다.
- 제출 서류에 허위 사실이 있거나 결격 사유가 확인될 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
- 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.
채용 문의
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