PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는
독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.
지금, PFCT와 함께해요.
(Global-standard Documentation / QA / Research / Mentorship Track)
PFCT는 한국 Non-bank Finance Tech 분야에서 가장 빠르게 성장하는 테크 기업 중 하나로, 전사 제품 운영·문서 문화·품질 기준을 글로벌 테크 기업 수준으로 재정의해 나가고 있습니다. 우리는 단순 보조 인턴이 아니라, 장차 PM이 되고 싶은 사람에게 필요한 역량을 실제 실전 환경에서 키워주는 멘토링 시스템을 갖춘 Product Manager Intern을 찾고 있습니다.
PFCT는 “문서가 곧 프로덕트”라는 철학을 핵심 문화로 둡니다. PM 인턴은 팀 전체가 참고하는 문서의 기준을 설정하고, 최신 상태를 유지하는 역할을 합니다.
이 역할은 “글을 통해 문제를 정리하고 해결하는 힘”을 키우는 핵심 경험입니다.
PM 인턴은 개발/QA/PM 조직 사이에서 디테일한 QA를 담당합니다.
실제 테크 기업 PM의 기본기(문제 정의–테스트–개선)를 직접 체득하게 됩니다.
PFCT는 GenAI 기술을 제품·운영 전반에 적용하고 있으며, PM 인턴은 최신 트렌드·시장·경쟁 정보를 정리하여 의사결정을 돕습니다.
PFCT PM Intern은 단순 보조 포지션이 아닙니다.
PFCT는 PM이 되기 위해 반드시 갖춰야 할 핵심 역량을 체계적으로 키워주는 내부 멘토링 프로그램을 운영합니다.
“PM이 되고 싶다면, 그 기반이 되는 ‘정확함 + 구조화 + 문제 해결’ 능력을 여기서 확실하게 성장시킬 수 있습니다.
PFCT는 스쿼드·PM·데이터·코뱅·운영 등 다양한 분야와 동시에 협업하며, 매일 수십 개의 새로운 정보·문제·지식이 등장하는 고도 컨텍스트 스위칭 환경입니다. 우리는 이런 환경을 부담스럽게 느끼기보다 성장 기회로 받아들일 수 있는 사람을 찾습니다.
“빠르게 배우는 능력 + 정리 능력 + 실행력”이 이 포지션의 성공 요인입니다.
PM 인턴에게 개발을 요구하지는 않지만, 기술적·UX적 이해가 있는 후보자는 큰 가산점을 드립니다.
기술·UX를 이해할수록 더 빠르게 성장하고 좋은 PM이 됩니다.
우리는 단순 태스크 실행형 인턴이 아닌, 작은 책임이라도 맡으면 끝까지 완성하고 끌고 갈 수 있는 사람을 찾습니다.
좋은 PM의 본질은 결국 리더십입니다. 작은 일에서도 그것이 드러나는 분을 찾습니다.
📍 PFCT 링크드인
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는
독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.
지금, PFCT와 함께해요.
(Global-standard Documentation / QA / Research / Mentorship Track)
PFCT는 한국 Non-bank Finance Tech 분야에서 가장 빠르게 성장하는 테크 기업 중 하나로, 전사 제품 운영·문서 문화·품질 기준을 글로벌 테크 기업 수준으로 재정의해 나가고 있습니다. 우리는 단순 보조 인턴이 아니라, 장차 PM이 되고 싶은 사람에게 필요한 역량을 실제 실전 환경에서 키워주는 멘토링 시스템을 갖춘 Product Manager Intern을 찾고 있습니다.
PFCT는 “문서가 곧 프로덕트”라는 철학을 핵심 문화로 둡니다. PM 인턴은 팀 전체가 참고하는 문서의 기준을 설정하고, 최신 상태를 유지하는 역할을 합니다.
이 역할은 “글을 통해 문제를 정리하고 해결하는 힘”을 키우는 핵심 경험입니다.
PM 인턴은 개발/QA/PM 조직 사이에서 디테일한 QA를 담당합니다.
실제 테크 기업 PM의 기본기(문제 정의–테스트–개선)를 직접 체득하게 됩니다.
PFCT는 GenAI 기술을 제품·운영 전반에 적용하고 있으며, PM 인턴은 최신 트렌드·시장·경쟁 정보를 정리하여 의사결정을 돕습니다.
PFCT PM Intern은 단순 보조 포지션이 아닙니다.
PFCT는 PM이 되기 위해 반드시 갖춰야 할 핵심 역량을 체계적으로 키워주는 내부 멘토링 프로그램을 운영합니다.
“PM이 되고 싶다면, 그 기반이 되는 ‘정확함 + 구조화 + 문제 해결’ 능력을 여기서 확실하게 성장시킬 수 있습니다.
PFCT는 스쿼드·PM·데이터·코뱅·운영 등 다양한 분야와 동시에 협업하며, 매일 수십 개의 새로운 정보·문제·지식이 등장하는 고도 컨텍스트 스위칭 환경입니다. 우리는 이런 환경을 부담스럽게 느끼기보다 성장 기회로 받아들일 수 있는 사람을 찾습니다.
“빠르게 배우는 능력 + 정리 능력 + 실행력”이 이 포지션의 성공 요인입니다.
PM 인턴에게 개발을 요구하지는 않지만, 기술적·UX적 이해가 있는 후보자는 큰 가산점을 드립니다.
기술·UX를 이해할수록 더 빠르게 성장하고 좋은 PM이 됩니다.
우리는 단순 태스크 실행형 인턴이 아닌, 작은 책임이라도 맡으면 끝까지 완성하고 끌고 갈 수 있는 사람을 찾습니다.
좋은 PM의 본질은 결국 리더십입니다. 작은 일에서도 그것이 드러나는 분을 찾습니다.
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