PFC ​Technologies

"EXTRAORDINARY ​FINANCE ​FOR THE ​ORDINARY"

보통 사람을 위한 보통이 ​아닌 ​금융

PFCT는 한국은 ​물론, 진출한 모든 ​시장에서 불가능하다고 ​여겨졌던 ​이정표들을 달성하고 ​있는 ​PFCT는

독보적인 ​금융 기술(Lending Tech) ​전문성으로 ​아시아 금융 환경을 ​재편하고 ​있어요.

• 한국 ​온투금융 압도적 1위
• 대형 ​테크회사보다 높은 ​공헌이익률 ​약 80%
• B2B ​AI 솔루션 ​사업으로 ​한국, 인도네시아, 베트남에서 ​수익을 창출하는 ​극소수의 AI기술회사

창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,

한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.

지금, PFCT와 함께해요.

People Team을 소개해요

팀 구성

• 피플(HR)팀은 COO직속조직으로 Corporate Division에 속해 있어요.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 3개의 팀으로 구성되어 있어요.

팀의 역할

• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장 할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여해요.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가,보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획하고 운영해요.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력해요.

팀이 일하는 방식

• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여겨요.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청해요.
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어 내는 것에 집중해요.
• 결정된 사항에 대해서는 적극적으로 협업해요.

HR 매니저는,

이런 일을 해요

• 온보딩부터 오프보딩까지 구성원의 전 여정에 대한 HR 운영 관리
• 급여 아웃소싱 파트너와의 협업 및 운영
• 조직에 적합한 성과평가 및 보상체계를 기획하고 운영
• 스톡옵션 부여·행사 프로세스 관리, 구성원 대상 커뮤니케이션
• 구성원들에게 몰입을 위한 업무 환경을 제공하고, 조직문화 활성화를 위한 업무

이런 분을 찾고 있어요

• 급여와 평가/보상 업무 포함하여 4년 이상 HR 경험이 있으신 분
• 스타트업 환경에서 인사 운영 전반 관리(근태, 휴가, 복리후생, 병역특례, 건강검진 등)를 경험하신 분
• 근로감독, 기업부설연구소, 병역지정업체 관리 등 다양한 유형의 대관업무를 경험하신 분

이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요

• 동종업계 (IT플랫폼, 핀테크 등)에서 HR제도를 기획/운영해보신 경험이 있으신 분
• 구성원과의 소통을 통해 개선이 필요한 지점을 섬세하게 읽어내고, HR 관점에서 실질적인 변화를 만들어갈 수 있는 분
• 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 이해도가 높으신 분

합류 여정에 대해 알려드려요

채용 프로세스

• 서류 전형 → 1-2차 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합류
• 지원 서류: 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택) / PDF 형식 권장



안내 사항

• 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우, 그 외 당사에 적합하지 아니한 결격사유가 있는 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

채용 문의

• [email protected]

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