PFC ​Technologies

PFCT는 ​‘아주 ​뛰어난 인재’를 ​찾고 있어요.

한국은 물론, 진출한 ​모든 ​시장에서 불가능하다고 ​여겨졌던 이정표들을 달성하고 ​있는 PFCT

독보적인 ​금융 ​기술(Lending Tech) ​전문성으로 ​아시아 ​금융 환경을 재편하고 ​있어요. 

• 한국 ​온투금융 압도적 1위
• 대형 ​테크회사보다 ​높은 ​공헌이익률 약 80%
• B2B ​AI 솔루션 ​사업으로 ​한국, 인도네시아, ​베트남에서 수익을 ​창출하는 ​극소수의 AI기술회사

창의적인 사업전략과 ​혁신적인 기술력으로 ​'보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할, 

한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.

People Team을 소개해요

조직구성

• 피플(HR)팀은 COO직속조직으로 Corporate Division에 속해 있습니다.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 3개의 팀으로 구성되어 있습니다.

조직역할

• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장 할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여합니다.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가,보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획/운영합니다.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력합니다.

팀이 일하는 방식

• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여깁니다.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청합니다.
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어 내는 것에 집중합니다.
• 결정 된 사항에 대해서는 적극적으로 협업합니다.

이런 일을 해요

• 채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 등 HR전반에 대한 전략 방향성 수립 및 실행을 주도합니다.
• CEO 및 리더십들과 긴밀하게 소통하며 조직의 성장과 변화를 이끌어냅니다.

이런 분을 찾고 있어요

• 10년 이상의 HR 전반에 대한 직무 수행 경험과 3년 이상의 팀 매니징 경험이 있는 분
• Business에 대한 깊은 이해를 바탕으로 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분
• 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있는 분

이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요

• 동종업계 (IT플랫폼, 핀테크 등)에서 HR제도를 기획/운영해보신 경험이 있는 분
• 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 이해도가 높은 분
• 적극적인 추진력을 가지신 분

합류 여정에 대해 알려드려요

채용 프로세스

• 서류 전형 → 1차 직무 인터뷰 → 2차 비즈니스 리더 인터뷰 → 3차 CEO 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합류
• 지원 서류: 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택) / PDF 형식 권장



안내 사항

• 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우, 그 외 당사에 적합하지 아니한 결격사유가 있는 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

채용 문의

• [email protected]

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