People Team은,

팀 소개

• 구성원들의 몰입과 성장을 최우선 가치로 하며 그에 맞는 제도와 환경을 만들기 위해 노력합니다.
• 좋은 인재를 모시기 위한 채용부터, 인사 기획/운영, 평가/보상, 교육, 조직 문화 등 구성원들의 모든 여정을 함께 고민합니다.
• PFCT의 전략적 비즈니스 파트너로서 조직 내 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하여 구성원들의 행복한 조직 생활을 책임지고 있습니다.

조직 구성

• 피플(HR)팀은 Corporate Division에 속해 있습니다.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 3개의 팀으로 구성되어 있습니다.

일하는 방식

• 담당하는 역할에 대해 본인이 오너십을 가지고 주도적으로 일합니다.
• 피플러들의 성장과 몰입을 위해 다방면으로 노력합니다.

HR Manager는,

주요 업무

• Compensation Operation
• 급여, 원천세, 4대보험, 퇴직연금 제도, 연말정산 등을 운영합니다.
• 급여/보상 관련 각종 내외부 기관 대응 업무를 수행합니다.
• HR Data Management
• 인사 데이터, 근태 등 전반적인 인사 시스템을 운영합니다.
• 직원 계약 사항, 제증명 발급 등 인사 행정 업무를 지원합니다.
• Finance, Compliance 등 타 부서 요청 자료에 신속하게 대응합니다.
• 병역특례 및 기업부설연구소를 관리합니다.
• Benefit Program Management
• 건강검진, 동호회 등 직원 복리후생 프로그램을 지원합니다.
• 온/오프보딩, 사내 행사 등을 운영 및 관리합니다.

자격 요건

• 2~5년의 급여 및 C&B 운영 경험이 있는 분
• 인사 데이터 관리를 위한 Excel, Powerpoint 등의 MS Office 활용 능력이 우수한 분
• 급여/보상 운영시 필요한 노무 관련 지식, 노무 Trend에 대한 이해가 있는 분
• 분석적, 수리적, 논리적 사고로 꼼꼼하게 데이터를 검증할 수 있는 분
• 스타트업과 HR 업무에 대해 관심과 애정이 있는 분

우대 사항

• 100명 이상 규모의 기업에서 급여/보상 업무를 경험한 분
• 급여 아웃소싱과의 커뮤니케이션 경험이 있는 분

함께하게 될 분들은,

팀 리더

• 외국계 호텔 대기업 인사팀에서 글로벌 HRM을 경험하고 PFCT에 합류했습니다.
• 조직의 비즈니스 전략에 발맞춤과 동시에, 구성원들의 행복과 성장을 위한 효율적인 인사 운영 방식을 끊임없이 고민하며, 제도 개선에 힘쓰고 있습니다.

동료의 한 마디 🥰💌

“피플팀은 다양한 부서와 긴밀하게 협업하며 구성원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들고자 노력하고 있습니다. 피플러들과 세심하게 소통하면서, 구성원들의 몰입과 성장을 위해 같이 문제를 해결해나갈 분을 찾습니다."

채용 프로세스는,

합류 여정

• 서류 전형 → 1-2차 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합류
• 지원 서류: 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택) / PDF 형식 권장

채용 문의

• hr@pfct.co.kr

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