PFC ​Technologies

PFCT는 ​‘아주 ​뛰어난 인재’를 ​찾고 있어요.

한국은 물론, 진출한 ​모든 ​시장에서 불가능하다고 ​여겨졌던 이정표들을 달성하고 ​있는 PFCT

독보적인 ​금융 ​기술(Lending Tech) ​전문성으로 ​아시아 ​금융 환경을 재편하고 ​있어요. 

• 한국 ​온투금융 압도적 1위
• 대형 ​테크회사보다 ​높은 ​공헌이익률 약 80%
• B2B ​AI 솔루션 ​사업으로 ​한국, 인도네시아, ​베트남에서 수익을 ​창출하는 ​극소수의 AI기술회사

창의적인 사업전략과 ​혁신적인 기술력으로 ​'보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할, 

한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.



People Team을 소개해요

조직 구성

• 피플(HR)팀은 COO직속조직으로 Corporate Division에 속해 있습니다.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 3개의 팀으로 구성되어 있습니다.

조직 역할

• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장 할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여합니다.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가,보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획/운영합니다.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력합니다.

팀이 일하는 방식

• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여깁니다.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청합니다. 
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어 내는 것에 집중합니다.
• 결정 된 사항에 대해서는 적극적으로 협업합니다.

Recruiter는,

이런 일을 해요

• 우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행
• 다이렉스 소싱을 통한 채용 Full Cycle 운영
• 다양한 채용 채널을 활용한 인재 Pool 관리
• 채용 데이터 관리/운영
• 채용 시스템 및 채용 채널 관리
• 채용 브랜딩 및 채용 프로세스 고도화
• 인사운영 (재증명발급,인턴/계약직 관리, 복리후생 제도 운영 등)

이런 분을 찾고 있어요

• 인재영입 관련 업무 경력 만 3년 이상이신 분
• IT 및 스타트업 근무 경험 있는 분
• 채용관련 법규 및 관련 지식을 보유하신 분
• 최근 채용 트렌드에 관심이 많은 분
• 신뢰감을 줄 수 있는 커뮤니케이션 역량 
• 매우 속도감 있게 일 하는 것을 좋아하는 분

이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요

• 핀테크사 경험  
• 채용 프로세스 개선 및 효율화 경험이 있으신 분
• 데이터 관리 능력을 보유하고 있으신 분

채용 프로세스는,

합류 여정

• 서류전형 -> 1/2차 직무 인터뷰 -> 컬쳐핏 인터뷰 -> 처우협의 -> 합류
• 지원 서류 : 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택) / PDF 형식 권장

안내 사항

• 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우, 그 외 당사에 적합하지 아니한 결격사유가 있는 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

채용 문의

• [email protected]

PFCT에 대해 더 자세히 알고 싶다면, 아래 링크를 방문해보세요!

📍 PFCT 홈페이지

📍 PFCT 공식 블로그 '피플로그'